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《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬·柯维的一部经典作品。这七个习惯分别是：

积极主动：个人愿景的原则。积极主动的人能够主动创造有利环境，而不是消极等待环境的改变。他们能够根据自己的价值观和目标做出选择，对自己的行为负责。

以终为始：自我领导的原则。先在脑海中构思，确定自己想要的最终结果，然后朝着这个方向努力。这有助于明确人生的方向和目标。

要事第一：自我管理的原则。专注于重要但不紧急的事务，合理安排时间和精力，避免被琐事和紧急但不重要的事情所困扰。

双赢思维：人际领导的原则。寻求双方都能受益的解决方案，而不是一方获利、一方受损的零和博弈。

知彼解己：移情沟通的原则。先理解别人，然后再寻求被理解。通过倾听和理解他人的观点和感受，建立良好的人际关系。

统合综效：创造性合作的原则。重视不同个体的差异，通过合作创造出比个人单独行动更好的结果。

不断更新：平衡的自我更新原则。包括身体、精神、智力和社会/情感四个方面的不断提升和完善，以实现个人的持续成长。

这七个习惯相互关联、相辅相成，帮助人们从依赖走向独立，再从独立走向互赖，实现个人和人际关系的高效能。许多人将这些习惯应用于工作和生活中，取得了显著的进步和成就。您是准备学习这七个习惯，还是在相关方面有具体的问题想要探讨呢？

Gráfico: Apple Podcasts – Taiwán – Administración

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