『毎週さよなら商事』の人事戦略

『毎週さよなら商事』の人事戦略

„Die Verbesserung der Arbeitsweise und des Arbeitsumfelds wird in ‚Wöchentlich Sayonara Shōji‘ betrachtet. Die Personalabteilung und Praktikanten suchen nach den wahren Ursachen für Kündigungen.“

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002.若者にとっての“成長”とは何か?/キャリア不安と「見切り」のリアル

19 mins • Jun 13, 2025

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Japanisch
Land
Japan
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