『毎週さよなら商事』の人事戦略

『毎週さよなら商事』の人事戦略

『毎週さよなら商事』の人事戦略では、働き方の向上や職場環境について考えます。人事部とインターン生が、退職の真因を探ります。

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002.若者にとっての“成長”とは何か?/キャリア不安と「見切り」のリアル

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