Découvrez comment améliorer la communication entre étudiants et recruteurs à travers des cas concrets en ressources humaines. Des insights pratiques en 20 minutes.
11 - "La concertation à grande échelle, c’était la meilleure façon de débiaiser une vue de la direction" Nelly GRELLIER, Head of talent acquisition chez OCTO TECHNOLOGY
E11 • 66 mins • Jan 7, 2025
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Jan 7, 2025
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E11 • 66 mins
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Dec 8, 2024
10 - “On ouvre la porte à ce que ce soit plus facile de partir à l’externe que de rester dans l’entreprise” Jordan DEFAS, Learning & Development Director chez Doctolib
E10 • 52 mins
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Nov 3, 2024
9 – “Pour être inclusif, il faut rendre visible ces règles, les expliquer et s’assurer que tout le monde les a comprises” Isabelle BONHOMME, Directrice du Développement RH et Talent Acquisition France chez Saint-Gobain
E9 • 51 mins
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Oct 5, 2024
8 - "Est-ce qu'il ne faudrait pas qu'on ouvre notre funnel de recrutement ?" Baptiste FAURE, Head Of Talent Acquisition chez INDY
E8 • 47 mins
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Jun 11, 2024
7 – “Pour être un bon recruteur, il faut bien comprendre les enjeux business de son client” Cyrille LAFONT, Co-fondateur de Sonnar
E7 • 51 mins