浙商接班人（TOP50）

<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">明明可以靠爹吃饭，却偏偏比一般人都勤奋。这是个什么样的群体？<span>他们有哪些经历、个性、特点和能力？</span></p><span><br /></span><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">创一代成就了各自的产业帝国，富二代顺利成章地要接班。每个富二代都是天之骄子，出生时便被打上了财富、权利、地位的标签，浙商接班人更是不折不扣地衔着金钥匙出生。这并不是他们自己能决定的，这个身份带来的有利一面是毋庸置疑的，但相应的压力也是巨大的。</p><span><br /></span><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">放眼整个中国大陆，太多企业家都正面临一次新的“改革开放”的需求。前代一代人在改革开放40年的丰功伟绩已经到了薪火相传的时候，而血浓于水的亲情，自然决定了代际传承的接班人是谁。这其实并不只是一家一户，一个企业的事情，而会在整体上影响社会财富的效率。这正是笔者准备开启研究的目的之所在。让我们跟随作者手笔，先从几个有代表性的浙商开始，开启我们这个系列吧！</p><span><br /></span>

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